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我们来说说管理之一，如何留住人才吧。 这是大多数企业主会跟我探讨的话题。 更多的企业主，深夜愁的夜不能寐： 1.培养了很久的员工，突然要辞职了，走的毫无征兆; 2.逢年过节，紧急用人的时刻，养兵千日却无兵可用; 3.优秀的人特别少，很难招聘到，好不容易遇到一个，自己还留不住人。 诸如此类
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